L'aplicació de tècniques de joc a la formació genera noves motivacions que ajuden a renovar l'interès durant l'aprenentatge.
Quan es tracta d'evitar accidents, no n'hi ha prou amb tenir les signatures d'assistència als cursos de formació o els qüestionaris d'aprofitament, necessitem ser eficaços en el procés d'aprenentatge.
Cada vegada són més grans les dificultats que tenen les empreses per motivar els seus empleats a participar de manera activa en les formacions relacionades amb la prevenció de riscos, especialment si es tracta de formacions de refresc que es perceben com "una altra vegada el mateix". Mantenir l'atenció durant l'aprenentatge és clau per aconseguir l'assimilació dels conceptes i habilitats que són necessàries per treballar de manera segura, i aquesta atenció només es manté quan hi ha motivacions.